馮小剛成功故事啟示我們：職場不是缺少機會，只是缺少刻苦與勤奮！

當職場中遭遇滑鐵盧，你通常會找什么理由來安慰自己呢，是抱怨自己不夠聰明？是咒罵對手太狡猾？是怨恨上司不公平？還是怪罪自己運氣不順？  

一個人的職場成功，絕不是偶然的，應當講100%是必然的。無論是靠外界資源成功，還是憑借自身努力成功。但是，如果我們條件一不具備或者不成熟，也就是沒有外界資源幫助，那么，成功就只能靠自身努力......  

在一次電影沙龍上，馮小剛曾談及過自己的成功，他在傳授經驗時說：“我既沒有家族背景，也沒上過大學，甚至高中都沒好好上，我之所以能干到今天，一個最重要的原因是我非?？炭?、非常勤懇。從我做一個美術助理的時候開始，我就想，除了把我的事做好，我能不能還幫別人。我一路都是這樣，包括我做美術的時候，我在攝制組里干過很多行當，絕對不是人家說的一件事。當有人說這件事做不到，太麻煩了，我馬上覺得終于給了我一個機會，可以讓他們看到我有這個能力。然而，現在有些年輕人卻怕麻煩，你讓他們去做一件事，還沒去辦，就覺得麻煩，會跟你說這個如何難辦，如何不好搞。因為太多人怕麻煩，所以成功自然就會遠離他們?！? 

馮小剛是娛樂職場的大伽，他的人生成功具有一定代表性。雖然，有人可能要講“成功不可復制”“條條道路能羅馬”，等等，一大堆為自己尊嚴開脫的理由，但是，至少，他身上散發出的積極向上的奮斗氣息，值得我們去領悟學習。  

1、刻苦勤奮的精神?？炭嗲趭^一直是中華民族傳統美德，我們從小也接受著這樣的教育。但是，當我們面臨困難環境折磨，特別是與他人一帆風順形成鮮明反差，我們很多人就喪失了這一品質，選擇屈服于困難險情。而馮小剛不是，他在“沒有家族背景，沒有上過大學，甚至高中都沒有好好上”的劣等條件下，之所以能走到今天這個位置，一個最重要的原因就是他“非?？炭?、非常勤懇”。職場中大多數人，背景、學歷、知識儲備，其中一項，甚至兩項，相比馮小剛要強很多，但結局卻恰恰相反，絕大多數職場人因缺乏“非?？炭?、非常勤懇”，而歸于平凡。因此，刻苦勤奮雖不是職場成功的靈丹妙藥，卻一定是接近成功的不二法寶。  

2、陽光奮進的心態。心態決定狀態。只要心態端正了，再大困難都會當作是能力提升的“磨刀石”。職場中，領導交派任務，有人還沒有著手辦，就覺得麻煩，感覺困難重重，很難完成。分析他們心理，主要是享樂主義、坐享其成的心理在作怪。任何事物都具有兩面性，麻煩的背后通常是機會，困難的背后通常是成功?！爱斢腥苏f這件事做不到，太麻煩了，我馬上覺得終于給了我一個機會”，馮小剛對麻煩和困難就是這么理解的，這種逆向思維是積極奮進、陽光健康心態的表現，是職場人不或缺的必備素質。  

3、于安思危的意識。一個不甘于平凡的人，一定會創造不平凡。職場成功最忌諱的“魔咒”就是安于現狀，這種狀態就像吸食鴉片，雖能讓人身心舒爽，卻能引人上癮，消耗精元，磨滅意志，最終毀前程毀幸福。馮小剛是一視“安于現狀”為“毒瘤”的人，在他從事美術助理的時候，除了把應當做的事情做好，還要思考我還能幫別人干些什么，其實，幫助的過程就是學習、磨煉、提升的過程，是一次崗位交叉實習難得的機會。這種于安思危的意識，一直促使他不斷實踐新崗位，一步一個腳爬上了職場的“金字塔”。職場人應當保持“于安思?！钡目少F精神，危機中隱藏機遇，素質危機就是職場動力，只要敢于打破安于現狀的思想牢籠，就一定會創造不一樣的精彩人生。  

4、砥礪前行的艱辛。老人常講“吃得苦中苦，方為人上人”。馮小剛在攝制組里干過很多行當，幾乎所有的崗位他都干過。有人認為馮小剛多干與工作無關的事情，是吃虧，是受苦，不值得。但是，通過事實證明，這一切均符合事物發展的因果定律。往日的砥礪前行，成就了今日的卓越。職場人只有不怕吃苦，不怕吃虧，時刻以磨礪意志、錘煉品質、提升能力為根本出發點，哪里最苦哪里最累，哪里同事最不愿意將就，我們就向那里出發，這將是我們砥礪前行、邁向成功的**“突破口”。

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