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人才觀念就是要深刻認(rèn)識人才在企業(yè)經(jīng)營中的重要性，樹立愛才、聚才、育才和合理用才的觀念；講究選才之道，重視培養(yǎng)和使用，從精神與物質(zhì)、制度與政策等方面采取措施，以發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。